महिलाओं को कई अधिकार देता है मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट, जानें इसके बारे में सबकुछ

भारत के सविधान में कई ऐसे कानून हैं जो महिलाओं की मदद करते हैं। ऐसा ही एक काननू है कि मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट। गर्भावस्था के दौरान और प्रसव के बाद महिला कर्मचारियों का समर्थन करने के मकसद से बनाया गया यह एक्ट काफी मददगार है। इसी के बारे में विस्तार से बताने के लिए हम आज आपको इस एक्ट के बारे में विस्तार से बताएंगे। चलिए जानते हैं इस एक्ट के बारे में।

मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट (Maternity Benefit Act)

मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट का उद्धेश्य महिलाओं को प्रेगनेंसी से पहले, दौरान और बाद में मदद करना है। मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट में 1961 के बाद एक बार एमेंडमेंट किया गया था जिसके तरह महिलाओं को मिलने वाली छुट्टी ज्यादा हो गई हैं। इंडस्टरी, फैक्टरी और यहां तक की दुकान में काम करने वाली महिलाओं को भी इस एक्ट के तरत फायदा मिलता है।

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कितने दिनों की मिलती है छुट्टी

इस एक्ट के तरत मिलने वाली छुट्टियों की बात करें तो वो 26 हफ्ते की है। पहले 2 बच्चे होने पर महिलाओं को 26 हफ्ते ही छुट्टियां दी जाती है। वहीं इसके बाद तीसरा बच्चा होने पर छुट्टियों पहले से कम यानि 12 हफ्ते की हो जाती है।

बच्चा गोद लेने पर मिलेगी छुट्टी

क्या उन महिलाओं को भी मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट के तरह छुट्टी मिलेगी जो बच्चा गोद ले रही हैं? इस सवाल का जवाब है, हां। गोद लेने वाली महिलाओं को भी इस एक्ट के तहत 12 महीने की छुटटी दी जाती है।

कब-कब मिलती है छुट्टी

इस एक्ट के तहत डिलिवरी से 8 हफ्ते पहले पेड छुट्टी मिल जाती है। वहीं बाकी 18 हफ्ते की छुट्टी डीलिवरी के बाद मिलती है।

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वर्क फ्रॉम होम मिलता है या नहीं?

ऐसा नहीं है कि सिर्प 26 महीनों तक की महिलाओं का स्पोर्ट किया जाएगा। अगर 26 हफ्तों बाद भी महिलाओं को वर्क फ्राम होम करने की जरूरत लगती है तो यह एक्ट उसे घऱ से काम करने का भी मौका देता है।

तो ये थी मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट से जुड़ी सारी जानकारी। अगर आप इसके अलावा कानून से जुड़ी कोई और जानकारी लेना चाहते हैं तो इस आर्टिकल के कमेंट सेक्शन में सवाल करें।

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Photo Credit: Freepik