हाई सैलरी जॉब पाने के लिए बनवा रही हैं AI टूल से Resume? भूलकर भी न करें ये 5 गलतियां, वरना हो सकती हैं ब्लैकलिस्ट

आज के समय में AI टूल्स ने हमारी जिंदगी को बहुत आसान बना दिया है। इन टूल्स की मदद से आज हम हर काम को कम समय में पूरा कर लेते हैं। वहीं, आजकल कैंडिडेट्स रिज्यूमे बनाने के लिए AI का सहारा ले रहे हैं। दरअसल, AI की मदद से रिज्यूमे फॉर्मेट तैयार करने से जरूरी कीवर्ड जुड़ जाते हैं और जॉब डिस्क्रिप्शन के हिसाब से टूल आपके रिज्यूमे को कस्टमाइज भी कर देता है। लेकिन, आंख बंद करके AI पर भरोसा करना भी गलत है, क्योंकि कई बार यह टूल कुछ ऐसी चीजें भी ऐड कर देता है, जो आपके प्रोफाइल से मैच नहीं करते हैं और कुछ जरूरी चीजें छोड़ भी देते हैं। ऐसे में हम आपको इस आर्टिकल में कुछ ऐसी गलतियां बताने जा रहे हैं, जिनसे बचकर आप बेहतरीन रिज्यूमे तैयार कर सकते हैं।  

कीवर्ड से ओवरलोडिंग

जब आप AI की मदद से रिज्यूमे तैयार करते हैं, तो वह कुछ खास कीवर्ड जरूर जोड़ते हैं ताकि ATS (Applicant Tracking System) को पास कर सके। आमतौर पर जब आप AI टूल की मदद से रिज्यूमे बनाते हैं, तो टीम मैनेजमेंट, डिजिटल मार्केटिंग जैसे कई शब्दों को वह अपने आप जोड़ देता है। लेकिन, अगर इन शब्दों का बार-बार इस्तेमाल होता है, तो आपका रिज्यूमे बोरिंग लग सकता है। इसलिए, आपको जॉब डिस्क्रिप्शन में दिए गए शब्दों को इस तरह से अपने काम से जोड़ना चाहिए, जो रिक्रूटर को समझ आ सके और उसे आपका काम सच लगे। 

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कॉमन भाषा का इस्तेमाल

आमतौर पर जब आप AI टूल की मदद से रिज्यूमे बनाते हैं, तो वह पहले से बने हुए टेम्प्लेट और कॉमन लाइन्स का इस्तेमाल करता है। इससे रिज्यूमे को पर्सनल टच नहीं मिल पाता है और कॉमन लाइन्स हर किसी के रिज्यूमे में दिखाई देती हैं। ऐसे में रिज्यूमे को देखकर रिक्रूटर को कुछ नया नहीं लगता है। इसलिए, AI से मिलने वाले कॉन्टेंट को आपको पहले चेक करना चाहिए। आपको रिज्यूमे में अपने रियल एक्सपीरियंस को लिखना चाहिए और अपनी स्किल्स को ऐसे लिखना चाहिए, जो वकाई उस काम के लिए फिट है। 

रिज्यूमे का फॉर्मेट और लेआउट नजरअंदाज करना

कई बार AI टूल्स की मदद से आप जो रिज्यूमे बनाते हैं, वह दिखने में प्रोफेशनल नहीं लगता है और न ही कम्प्यूटर सिस्टम उसे ठीक से पढ़ पाता है। कई बार टूल आपके रिज्यूमे में अलग-अलग फॉन्ट, गड़बड़ स्पेलिंग और बहुत ज्यादा डिजायन एलिमेंट्स जोड़कर रिज्यूमे को खराब कर देता है। इसलिए, आपको एक ही फॉन्ट का इस्तेमाल करके रिज्यूमे बनाना चाहिए। आपको रिज्यूमे में ज्यादा बॉक्स, आइकन या ग्राफिक्स का इस्तेमाल करने से बचना चाहिए। रिज्यूमे जितना ज्यादा सिंपल और साफ-सथुरा लेआउट वाला होता है, वह रिक्रूटर को उतना ही अट्रैक्ट करता है। 

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प्रूफरीडिंग करना न भूलें

वैसे तो AI से बना रिज्यूमे देखने में सुंदर लगता है, लेकिन कई बार उसमें गलतियां भी होती है, जिस पर हमारा ध्यान नहीं जाता है। अगर आप बिना प्रूफरीड के रिज्यूमे भेज देते हैं, तो आपको रिजेक्शन का सामना करना पड़ सकता है। इसलिए, रिज्यूमे तैयार हो जाने के बाद एक बार ध्यान से जरूर पढ़ें। रिज्यूमे में लिखी डेट, जॉब टाइटल्स और कंपनी के नाम को चेक कर लें। 

AI से बने रिज्यूमे में स्किल्स बढ़ा-चढ़ाकर न दिखाएं

जब आप AI टूल की मदद से रिज्यूमे बनाते हैं, तो आप अपनी स्किल्स को बढ़ा-चढ़ाकर लिखते हैं। लेकिन, इंटरव्यू के दौरान आपकी असलियत बाहर जाती है, जो आपके लिए ही खतरनाक साबित होती है। इसलिए, AI का इस्तेमाल करके जब रिज्यूमे बनाए, तो ईमानदारी के साथ स्किल्स और अनुभव को लिखें। कोई फेक या झूठी स्किल्स और अनुभव को लिखने से बचे।

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