जॉब में रहते हुए ये गलतियां पड़ जाएंगी आपकी नौकरी पर भारी

हर व्यक्ति एक अच्छी जॉब की चाहत रखता है। लेकिन जॉब मिलने से ज्यादा मुश्किल होता है उसमें बने रहना। अमूमन आपके वर्क एक्सपीरियंस को देखकर लोग आपको जॉब तो दे देते हैं। परन्तु जॉब मिलने के बाद आपका काम और आपका व्यवहार ही आपको आगे लेकर जाता है। ऐसे में अगर इनमें से किसी एक चीज में भी आप पीछे रह जाएं तो नौकरी पर खतरा मंडराने लगता है।

आज के समय में बड़ी-बड़ी कंपनियां किसी को भी हायर और फायर करने में जरा सी भी देर नहीं लगाती। इसलिए, एक बार जॉब मिलने के बाद इस बात को लेकर सुनिश्चित हो जाना कि आप सालों-साल इसी कंपनी में बने रहेंगे, यह आपकी भूल है। किसी एक अच्छी कंपनी में काम करते समय आपको एक नहीं, बल्कि कई बातों का विशेष रूप से ध्यान रखना होता है। तो चलिए आज इस लेख में हम आपको कुछ ऐसी ही गलतियों के बारे में बता रहे हैं, जिन्हें अक्सर लोग जॉब में रहते हुए करते हैं और फिर इससे उनकी नौकरी तक पर खतरा आ जाता है-

दूसरे के काम में गलतियां निकालना

कोई भी इंसान परफेक्ट नहीं होता और इसलिए हम सभी गलती करते हैं। लेकिन कुछ लोग ऐसे होते हैं कि ऑफिस में जब बॉस द्वारा उन्हें उनकी गलती के बारे में बताया जाता है, तो वह उससे मानने के स्थान पर टीम के अन्य लोगों की गलतियां गिनवाना शुरू कर देते हैं। यहां तक कि, वह बाद में भी हर छोटी-छोटी गलती को प्वाइंट आउट करते हैं। ऐसा करने से सीनियर्स को चिढ़ हो जाती है, क्योंकि वह कहीं ना कहीं उन्हें व उनकी टीम को भी नीचा दिखाने का प्रयास कर रहे होते हैं। इस स्थिति में अक्सर सीनियर्स उन्हें बाहर का रास्ता दिखा देते हैं या फिर अगर उनका प्रमोशन या अप्रेजल होना होता है तो उसे भी पेंडिंग लिस्ट में डाल दिया जाता है।

ऑफिस पॉलिटिक्स करना या उसका हिस्सा बनना

अमूमन देने में आता है कि हर ऑफिस में किसी ना किसी तरह की पॉलिटिक्स होती है। शुरूआत में, इससे भले ही आपको फायदा मिले, लेकिन लंबे समय में यह आपको नुकसान ही पहुंचाने वाली है। कुछ लोग ऑफिस को ग्रुप्स में बांट देते हैं या फिर ऑफिस पॉलिटिक्स के जरिए काम की जगह पर नेगेटिविटी फैलाते हैं (इन तरीकों से गॉसिप करने वालों से पाएं छुटकारा)। जिसके कारण वर्कप्लेस धीरे-धीरे टॉक्सिक होता जाता है। ऐसे लोगों के कारण जब अन्य व्यक्तियों की कार्यक्षमता व ऑफिस के माहौल पर नकारात्मक असर पड़ना शुरू हो जाता है तो सीनियर्स तुरंत ऐसे लोगों को बाहर निकालना ही उचित समझते हैं। इतना ही नहीं, जब भी ऑफिस में कॉस्ट कटिंग की बात होती है तो सबसे पहले इन्हीं लोगों का नाम लिस्ट में शामिल किया जाता है।

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ऑफिस में सहयोगी से अपने काम को लेकर शिकायत करना

हो सकता है कि आप हर दिन एक ही काम करके बोर होने लगी हों या फिर आप वर्क के ओवरलोड से परेशान हो या फिर आपको अपना काम पसंद ना हो। ऐसे में अपनी परेशानी भूल से भी किसी अन्य सहयोगी से शेयर ना करें। अगर आपको अपने काम से किसी भी तरह की शिकायत है तो उसकी चर्चा टीम मेंबर्स से करना बिल्कुल भी उचित नहीं माना जा सकता है। हो सकता है कि सामने वाला व्यक्ति आपको कुछ ना कहे, लेकिन वह सीनियर्स के सामने आपके द्वारा कही गई बातों को मिर्च-मसाला लगाकर पेश करें। इससे ना सिर्फ आपकी प्रोफेशनल इमेज डाउन होगी, बल्कि आपकी नौकरी भी खतरे में आ सकती है।(इंस्पायर्ड रहेंगी तो प्रोफेशनल लाइफ में कामयाबी जरूर मिलेगी)

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सीनियर से बहस करना

कुछ लोगों को यह लगता है कि वह जो भी करते हैं, एकदम सही करते हैं और इसलिए उनसे कभी भी कोई गलती नहीं हो सकती। आमतौर पर, ऐसे लोग काम के दौरान गलती होने पर भी उसे नहीं मानते। यहां तक कि वह अपने सीनियर से ही बहस करना शुरू कर देते हैं। इस स्थिति में अगर सीनियर को बहुत अधिक गुस्सा आ जाता है तो वह तुरंत उन्हें जॉब छोड़ने के लिए कह देते हैं। इसलिए, अगर आपको लगता भी है कि आप सही हैं तो बहस करने के स्थान पर बॉस से अपनी गलतियों के बारे में पूछें और बेहद ही आराम से अपनी बात समझाने का भी प्रयास करें (गलती करके उसे मानने में नहीं है कोई बुराई)। लेकिन इस दौरान बिल्कुल भी उग्र ना हों।

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