अपने टीमवर्क स्किल्स को इंप्रूव करने के लिए अपनाएं ये टिप्स

हम सभी अपने करियर में सफल होना चाहते हैं और इसके लिए जी-तोड़कर मेहनत करते हैं। हालांकि, यह देखने में आता है कि कई लोग अपने काम में माहिर होने के बाद भी कुछ खास मुकाम हासिल नहीं कर पाते हैं। इसके पीछे कई बार वजह उनके टीमवर्क स्किल्स होते हैं। हर ऑफिस में कई लोग मिलकर काम करते हैं। जब टीमवर्क में काम किया जाता है तो इससे बेस्ट रिजल्ट मिलते हैं।

लेकिन कुछ लोग अपना काम तो अच्छी तरह करते हैं, लेकिन टीम में काम करते हुए उसे परेशानी का सामना करना पड़ता है। इसलिए, यह बेहद जरूरी है कि आप अपने अन्य स्किल्स के साथ-साथ टीमवर्क स्किल्स को भी शॉर्प करें। तो चलिए आज इसे लेख में हम आपको कुछ ऐसे छोटे-छोटे टिप्स के बारे में बता रहे हैं, जिन्हें अपनाकर आप अपने टीमवर्क स्किल्स को इंप्रूव कर सकते हैं-

टीम मेंबर को बताएं उनका रोल

जब एक ऑफिस में कुछ लोग मिलकर टीम के रूप में काम करते हैं तो यह बेहद जरूरी है कि हर सदस्य को अपने रोल व जिम्मेदारियों के बारे में साफतौर पर पता हो। जब टीम मेंबर्स को अपनी जिम्मेदारियां साफ-साफ पता नहीं होती हैं तो इससे टीम के भीतर तनाव पैदा करता है। टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि वह किसके लिए जिम्मेदार है ताकि प्रोजेक्ट्स में कोई ओवरलैप न हो।

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टीम के भीतर पैदा करें विश्वास

एक टीम के सक्सेसफुल (सक्सेस टिप्स)होने के लिए जरूरी है कि सभी मेंबर्स आपस में एक-दूसरे पर विश्वास करते हों। अगर टीम मेंबर्स में आपसी विश्वास नहीं होता है तो इससे वर्क प्रोडक्टिविटी को बेहतर बनाना काफी मुश्किल हो जाता है। टीम के सदस्यों के बीच विश्वास कुछ आसान काम करके पनप सकता है जैसे टीम मेंबर्सा एक साथ कुछ टीम बिल्डिंग एक्टिविटीज में भाग लें या फिर बस एक साथ लंच करें। टीम के सदस्यों को अपने काम के अलावा एक-दूसरे के साथ बातचीत करने के लिए प्रोत्साहित करना महत्वपूर्ण है। इससे न केवल विश्वास बढ़ेगा, बल्कि वे अपने काम को भी काफी एन्जॉय करेंगे।

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कम्युनिकेशन स्किल्स पर करें फोकस

टीमवर्क स्किल्स को इंप्रूव करने के लिए सबसे जरूरी होता है कम्युनिकेशन स्किल्स (कम्युनिकेशन स्किल्स टिप्स)पर फोकस करें। हमेशा टीम के सभी सदस्यों की बात ध्यान से सुनें और अगर जरूरत हो तो आप कुछ प्रश्न पूछ सकते हैं। इसके अलावा, अपने विचार साफ व स्पष्ट शब्दों में कहें। अपने विचारों को संक्षिप्त रूप से ही व्यक्त करें।

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फैसले लेने की दें आजादी

जब आप टीम मेंबर्स को उनकी जिम्मेदारी सौंपते हैं तो उन्हें उन जिम्मेदारी से जुड़े फैसले लेने की भी पूरी आजादी दें। यह आपसी विश्वास को मजबूत बनाने और टीम वर्क में सुधार करने के लिए जरूरी है। यदि लोगों के पास अपने काम के संबंध में फैसले लेने की आजादी और शक्ति नहीं होते है, तो वे अपने काम से नाराज होने लगेंगे, जिससे पूरी टीम के काम में बाधा आएगी।

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