क्या 8th Pay Commission से 3 गुना बढ़ जाएगी सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी, कब से होगा लागू?

When 8th Pay Commission Will Be Implemented: केंद्र सरकार की ओर से 8वां वेतन आयोग को मंजूरी दे दी गई है। गुरुवार को हुई कैबिनेट बैठक के बाद केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन का फैसला किया गया। बता दें कि 8वें वेतन आयोग के गठन से 48.67 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 67.95 लाख पेंशनभोगियों को फायदा मिलने वाला है। ये वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी लेकर आया है। अब तक देश में 7वां वेतन आयोग लागू है, जिसकी अंतिम तिथि 31 दिसंबर 2025 है। 

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कैसे आगे बढ़ता है पूरा प्रोसेस?

सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा, "आयोग के लिए चेयरमैन और दो सदस्यों की नियुक्ति जल्दी ही की जाएगी।" उन्होंने कहा कि नए वेतन आयोग का गठन होने से पहले इसकी सिफारिशें प्राप्त की जाएंगी और उसकी समीक्षा भी की जाएगी। इस आयोग को साल 2026 तक अपनी रिपोर्ट सौंपनी होगी। आगे के प्रोसेस के लिए केंद्रीय मंत्रिमंडल से इस पर मंजरी मिलने पर इसे आगे राज्य सरकारों और PSU से कंसल्ट किया जाएगा। इसके बाद आयोग के चेयरमैन और दो सदस्यों को चुना जाएगा। इसके बाद, नाम का ऐलान किया जाता है। इस पूरी प्रकिया के बाद ही आयोग सरकार को रिपोर्ट सौंपती है। 

हर 10 साल में आता है नया वेतन आयोग

केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल की अवधि पूरी होने पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी को रिवाइज्‍ड करने के लिए वेतन आयोग का गठन किया जाता है। आखिरी बार साल 2016 में 7वें वेतन आयोग का गठन किया गया था। वहीं, 6वें वेतन आयोग का गठन साल 2006 में हुआ था। इसी तरह के हर 10 साल के अंतराल में वेतन आयोग का गठन किया जाता है। 

क्या बढ़ जाएगी बेसिक सैलरी? 

रिपोर्ट्स की मानें, तो यदि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया गया, तो यह 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है। इसकी वजह से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में शानदार उछाल आ सकता है। इसे आप एक उदाहरण से समझ सकते हैं। यदि फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर 2.86 कर दिया गया, तो एक कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर सीधे 51,480 रुपए तक हो सकती है। 

वहीं, पेशन पाने वाले लोगों की मंथली पेंशन 9000 रुपए से बढ़कर मिनिमम बेसिक पेंशन 25740 तक पहुंच सकती है। बता दें कि सरकारी कर्मचारियों की पेंशन और बेसिक सैलरी निर्धारित करने में फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। 

7वें वेतन आयोग में बढ़ी थी इतनी सैलरी

7वां वेतन आयोग लागू होने पर फिटमेंट फैक्टर में भी जबरदस्त इजाफा हुआ था, जो आगे चलकर 2.57 गुना कर दिया गया था। इस बदलाव के चलते कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी 7000 रुपए से सीधे 18000 रुपए हो गई थी। वहीं, 8वें वेतन आयोग से बेसिक सैलरी में भारी इजाफा होने की पूरी संभावनाएं हैं। 

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Image Credit:freepik/her zindagi